「仕事を辞めたい」そう思った時に考えるべきたった3つのこと。

「仕事辞めたい」そう思った時にすべき3つのこと
「仕事を辞めたい」と思った時にすべきこと①職場の現状を考えてみる
「仕事を辞めたい」と思った時にすべきこと②ライフプランの再考
1. 人生を通して成し遂げたいことは何か
2. 最悪の自体を想定しておく
「仕事を辞めたい」と思った時にすべきこと③転職ではなく現状の改善を考える
転職先を探してからの転職がおすすめ
転職は人生の節目　転職してから後悔しないように万全の準備で臨みましょう
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「仕事辞めたい」そう思った時にすべき3つのこと

「仕事辞めたい」と思った時にすべきこと

職場の現状を考える
ライフプランを再興する
現状で改善可能か判断

職場におけるパワハラとは？該当する言動と受けた時の対処法！パワハラは人の心を深く傷つける、許されない行為です。しかし、どの職場でもパワハラが起こる可能性があり、また無自覚のうちにパワハラとなる言動をとってしまっていることもあります。ここでは、パワハラにあたる言動とパワハラを受けた時の対処法について説明します。

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「仕事を辞めたい」と思った時にすべきこと①職場の現状を考えてみる

「仕事を辞めたい」と思った時に行うべきは、職場の現状を鑑みることです。言い換えれば、具体的に仕事を辞めたい理由を明らかにしなければ何も始まらないといえます。職場の現状を鑑みる方法に迫ります。

ネオニートはニートではない。自由に稼ぎ自由に暮らす新しい生き方とは。「ネオニート」は「ニート」とは異なり、個人が自由に稼げることを実践する働き方です。バブル崩壊後の不況は非正規社員を急増させた反面、贅沢しなければ正社員でなくとも暮らせることを証明しました。またインターネットが普及したことにより個人が自由に稼げる時代となり、「ネオニート」が生じたといっても過言ではありません。

上司

上司との関係は良好でしょうか。職場において上司との関係が仕事に対するモチベーションを左右することは頻繁に起こり得ることです。単に上司と合わないだけで仕事を辞めてしまうのは幼稚な考え方だといえます。例えばハラスメントを受けているなら職場の相談窓口に申告すべきです。単に性格や仕事のやり方が合わないのであれば人事異動を待つのも一つの方法でしょう。俗人的な問題だけで仕事を辞めるのは短絡的です。会社自体にハラスメント体質が根強い、幹部の考え方についていけないのであれば、十分に会社を辞める理由になり得ます。

同僚

困った時に相談できる同僚はいるでしょうか。急増しているメンタル患者の多くは、職場で心を開いて相談できる相手がいません。仕事を続ける上で嫌なことは誰にでも降りかかってきます。心の中に嫌なことを溜め込んでいると必ず爆発する時が訪れます。愚痴を言い合える同僚はかけがえのない存在です。人間関係が全く形成できない職場も存在します。いわゆる横のつながりが期待できない会社であれば、心身の健康のためにも転職を考えるべきです。

仕事内容

仕事内容は自分に合っているでしょうか。職場の人間関係など様々な要素を排除して、仕事の内容が好きか否かを見極めることは重要です。純粋に仕事内容を鑑みて「仕事内容を変えずに転職するのか」「全く新たな分野でリセットするのか」を判断する必要があります。仕事の内容が自分に合わないのであれば、現状を取り繕っても再度「辞めたい」と思う時期が来ます。今の仕事が好きならば現状を乗り切る術を考えるのが先決です。

労働環境、条件

労働環境や条件への不満はいかがでしょうか。ブラック企業の問題が様々なマスメディアで取り上げられています。少子高齢化が進むにつれブラック企業の撲滅は国の課題です。課題解決に向け働き方改革が推進され労働法制が順次改正されています。今後ブラック企業は法の裁きを受けることとなり、叙々に撲滅されることは間違いありません。しかし企業によって労働環境や条件の相違は必ずあります。その上で自分自身がどういった働き方をしたいのかを明らかにすることが重要です。

「仕事を辞めたい」と思った時にすべきこと②ライフプランの再考

いくら「仕事を辞めたい」と思っても、後先考えずに辞めるのは幼稚な考え方です。社会人であるなら、将来に向けてのライフプランを再考すべきです。ライフプランを再考するには、どういった視点が必要でしょうか。

人生を通して成し遂げたいことは何か

人生を通して成し遂げたいことはありますか。人生にとって仕事が全てといった考え方は過去のものです。現代は自分の人生は自分で決める時代だといえます。仕事が全てと考える人と家族との時間を優先させたいと考える人では働き方は異なります。同じ会社であってもキャリアパスも異なるのが当然です。大切なのは人生を通して成し遂げたいことが実現できる職場であるか否かです。実現できないと確信できるのであれば、転職を含めた善後策を検討すべきです。

最悪の自体を想定しておく

仕事を辞めた場合の最悪の事態は想定していますか。仕事を辞めることはとても簡単です。しかし新しい仕事に就き、職場に慣れるまでには大変な困難を伴います。すぐに新しい仕事が見つかるとも限りません。場合によっては1年以上職探しに奔走することも少なくありません。金銭面だけでなくメンタル面での負担は相当なものです。既婚者であれば家族にも負担を背負わせることになります。リスクマネジメントの観点からも、仕事を辞めた際に起こりうる最悪の事態は必ず想定しておきましょう。

「仕事を辞めたい」と思った時にすべきこと③転職ではなく現状の改善を考える

「仕事を辞めたい」と思ったからといって、結論は辞めることばかりではありません。現状の改善を考えることも1つの選択肢です。そのためにも多角的に物事を考察する必要があります。如何なる観点で改善が可能か考えればいいのでしょうか。

休職、有給

休職や有給で現状を乗り越えることはできないでしょうか。「今の仕事が自分に合っているのか」「この会社で働き続けるのは可能か」を明確にせず決断を下すのは危険です。後悔しない結論を出すには、自分に向き合い考えるための時間が必要です。しかし仕事を続けながら時間を作るのは並大抵のことではありません。ましてやメンタル不調に陥っているなら、冷静な判断を下すのは難しいといえるでしょう。休職や有給を使えば自分に向き合える時間を確保できます。そこで時間を取って判断を下しても決して遅くはありません。

友人、家族、同僚に相談

友人や家族、同僚に相談できる人はいますか。兎角自分一人で物事を考えようとするとネガティブな発想になりがちです。最後に決断するのは自分自身でしかありません。しかし友人や家族、同僚からの意見は非常に貴重なものであり、たくさんのヒントが隠されているでしょう。相談できる友人や家族、同僚がいない場合にはカウンセラーに頼るのも一つの方法です。自分以外の第三者の意見を聞かずして判断すると、一時の感情に流されやすいことを理解しておきましょう。

上司への相談

上司への相談は不可欠です。上司はその会社での経験が豊富で、自身も「仕事を辞めたい」と思ったことがあるかもしれません。この経験を活かさない手はありません。正直に自分の悩みや気持ちを打ち明けることで、経験談を踏まえた的確なアドバイスを貰えることが期待できます。自分の直属の上司である必要はありません。自分が最も尊敬できる上司がベストです。万が一尊敬できる上司が1人もいない会社であるなら転職も致し方ないでしょう。

転職先を探してからの転職がおすすめ

検討した上で転職を決断したなら、先に転職先を決めてしまいましょう。「仕事を辞める」ことを優先させると失敗する可能性が高くなります。「仕事を辞める」のであれば、その理由を明らかにするとともに、ライフプランを再興しなければなりません。また第三者の意見を聞くことも忘れてはいけません。兎角自分のことは自分が一番わかっていないものです。後悔しないためには、冷静に自分の将来に向き合い、第三者の意見を素直に聞くことが必要です。

転職は人生の節目　転職してから後悔しないように万全の準備で臨みましょう

上記の記事を読んで転職を検討した方はこれから転職活動の準備をすることになると思いますが、転職活動は人生の重要な節目です。ご自身で転職活動に関する情報収集から企業調査・応募・面接日程の調整と多くの作業を現在の仕事をしながら取り組むのはとても大変な事と思います。

24時間といった貴重な時間を有効に活用し、効率よく良い企業を選ぶためにプロの転職エージェント等の助けを借りて転職活動を進めるのは有効な手段です。

転職は非常に重要な人生のイベントです。その転職活動で「効率よく」「転職後のミスマッチや後悔を減らす」ためにも是非転職エージェントに登録をして見ることをおすすめします。

現在、大企業や上場企業を含めた様々な業種において面接対策や年収に関する交渉まで多くの作業を引き受けてくれる転職エージェント経由の転職が増えています。

その理由は転職エージェントが求職者視点だけでなく、企業側にとっても求める人材像に合致した人を探してマッチングさせてくれると言った側面を有するためです。

そのため、企業側との信頼関係があり求職者たる企業との関係でもミスマッチを減らせる事から一般応募可能な求人には出てこない非公開案件からの紹介も多数あります。

更に、プロの視点から綿密な対策を行うことにより書類審査の通過率も転職エージェントを利用するメリットと言えます。

このように、転職エージェントを使うメリットとしては

・希望通りの条件や年収の転職先を見つける手伝いをしてくれる。

・面接対策や年収等の条件に関する交渉代行してくれる。

・自分自身で全ての作業をやって無駄な時間を使わず、プロの転職エージェントに任せる事ができる

・公募求人には出てこない非公開案件がある。

など、転職エージェントは転職までのサポートを全面的に行ってくれます。

企業への連絡を行う事に慣れていない人や転職を実際にするために誰かの後押しが欲しいと言った方にも有効です。

転職エージェントが必ず求職者にとって良い案件を紹介してくれるのか信用できないと言った声もあります。

転職エージェントの言っていることを完全に鵜呑みにしてそれだけに流されてはいけないと言うのは事実ですし、転職エージェントや求人会社もビジネスですので、これは転職エージェントだけでなくその他全ての仲介業者に当てはまる基本です。

ですが、転職エージェントはただ人を求人出稿企業に紹介すればいいだけではありません。求職者を求人企業に就職させ、しっかりとその職場に馴染んで継続的に貢献する人材を紹介しなければなりません。

求職者は基本的に無料で利用できる転職エージェントですが、求人企業は転職エージェントやその他採用活動に多額の費用をかけています。

人材を紹介して、新しい人を雇ったものの求職者の「思っていたのと違った」や求人企業の「求めていた人材はこんな人ではない」となってしまったりすると、その転職エージェントが評判を落とすため転職エージェントは両方の利益になるような形で転職先の紹介を行わなければなりません。

転職活動を自分で行うと全て自分でやらなければなりませんが、転職エージェントを利用すると下記のような転職の作業を転職エージェントに任せる事ができます。

転職エージェントに求人者として登録

メールや通話などでエージェントと面談を行い希望を伝え内容について協議する

転職エージェントと求職者の協議した内容に合致する紹介先企業を紹介

転職先企業を転職エージェントから紹介され選考に応募

先行を受け、採用通知を受けて転職に成功！

と言った手順になります。

転職エージェントの利用は無料で簡単に登録が可能です。転職先に関する希望や職種を細かく決めていなくても、エイクルートエージェントやマイナビエージェントなど大手の転職エージェントであれば様々な案件を持っている事に加えて経験も豊富なので転職先を選ぶ助けにもなるはずです。

「仕事を辞めたい」そう思った時に考えるべきたった3つのこと。

「仕事辞めたい」そう思った時にすべき3つのこと

「仕事を辞めたい」と思った時にすべきこと①職場の現状を考えてみる

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